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學史力行┃產投集團:深入一線調研解難題,推動項目建設提質效

發布時間:2021-06-24 16:05:10      

     6月15日—16日,產投集團黨委書記、董事長彭鑒西率集團黨委理論學習中心組成員及中層以上干部共70余人,突出“學史力行”主題,以開展項目現場調研和召開經營工作調度會的方式,開展黨史學習教育第四次專題學習,切實推動學史力行辦實事,凝心聚力開新局。                                                                                                                                                  項目現場調研
       15日上午,彭鑒西一行首先來到寧鄉市,對長沙幼兒師專項目、曾家河片區開發項目進行實地考察,詳細了解項目進度,協調解決相關問題,隨后實地考察了位于望城區的湖南信息職院項目、望城人民醫院項目以及長沙市四醫院濱江新城院區項目,并一一提出指導意見。下午,分別對湘之杰碼頭項目、長沙縣人民醫院項目、長沙產投•馬欄山運動公園以及長體運動公園進行現場調研,就項目接下來的規劃以及運營等相關問題進行了深入交流和現場指導。
                                           
                                           
                                           
                                                                                                           經營工作調度會議
                                           
       16日,彭鑒西主持召開經營工作調度會,分別聽取了各子公司、各部室負責人就集團改革轉型經營工作成效,以及各子公司經營重點和亮點工作等相關情況匯報。集團董事、總經理羅超綱部署經營工作,集團領導班子成員作交流發言。
                                           

       就如何抓好下一步的工作,彭鑒西強調,一、必須堅定不移鞏固來之不易的發展成果。2021年6月16日正值集團掛牌成立五周年。五年來,集團上下攻堅克難、爬坡過坎,當前經營工作成績斐然,轉型發展成效凸顯,綜合實力顯著增強,干部隊伍精氣神煥然一新,內部干事創業氛圍空前濃厚,外部環境空前優化,贏得了領導重視、部門支持、社會認可,正處于成立以來最好的發展時期,要倍加珍惜來之不易的歷史機遇,倍加珍惜來之不易的發展態勢,倍加珍惜來之不易的和諧局面。同時,必須勇于面對、擔當作為,切實解決工作困難,破解發展難題;必須敢于創新、實干進取,既做出卷人,更要成為答卷人,推動發展進步;必須善于維護,保持謙虛謹慎,戒驕戒躁,鞏固發展成果。二、必須堅定不移走好轉型升級之路。雖然集團取得了轉型發展的初步勝利,面臨前所未有的發展機遇,但仍然處于轉型升級的關鍵期、調整期,困難和問題還很多,要時刻保持清醒與冷靜,堅持底線思維,增強憂患意識,立足集團發展大局深謀遠慮。切實汲取集團發展正反兩方面經驗,按照集團黨委既定的發展思路,持續聚焦主責主業,堅決擁護、絕對服從市委市政府的決策部署,積極履行社會責任,彰顯國企使命擔當。三、必須堅定不移貫徹落實集團黨委的決策部署。要統一思想,堅定“上下一條心”,毫不動搖堅持和強化黨對國有企業的全面領導,堅決貫徹執行集團黨委的意志,不折不扣落實集團黨委確定的理念、思路、舉措;要一以貫之,做到一張藍圖繪到底,建立健全糾錯容錯機制,著眼于為擔當者擔當,調動廣大干部的積極性、主動性與創造性;要拓寬思路,推進新一輪改革創新,在鞏固發展成果的基礎上,不斷探索新的工作方法,重謀劃、重務實,做到思想自覺、言行一致、行動迅速、協調到位、跟蹤有力、執行到底、效果唯一。四、必須堅定不移營造干事創業的良好氛圍。要強化擔當,積極主動作為,班子成員、中層干部要充分發揮表率示范作用,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,要嚴格紀律、嚴格標準、嚴格程序,求真務實,腳踏實地,苦干實干;要強化學習,提升能力素質,加大對政策、形勢、專業知識的學習,積極打造學習型團隊;要強化考核,激發內生動力,切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用,加強對黨員干部的理想信念教育,營造學習先進典型、比學趕超的良好風尚,要用好績效考核“指揮棒”,牢固樹立鮮明的正確選人用人導向,突出實績考核干部,力爭用三年左右時間,打造一支政治過硬、業務精湛、清廉純潔的中層干部隊伍,為集團轉型發展提供堅強的人才保障。

供稿:辦公室 賀心蕊


 

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