長沙聯交所舉行內部中層崗位競聘選拔
發布時間：2021-07-14 14:22:54
為適應聯交所經營業務創新發展，培養高素質干部隊伍，踐行集團重實干、重實績的選人用人導向，拓寬選人用人渠道，鼓勵內部人才合理流動，進一步營造奮發進取的干事氛圍，7月13日上午，長沙聯交所組織開展了內部中層崗位競聘大會。集團黨委委員、董事、副總經理廖鵬，集團紀檢監察室、人力資源部相關負責人出席會議。
長沙聯交所高度重視此次競聘工作，前期進行了充分的準備，制定相應工作方案，對7個競聘崗位作了詳細規定，經過宣傳動員、個人報名、資格審查等環節，最終10名競聘者進入競聘演講環節。為確保競聘工作的公平、公正、公開，此次競聘大會在集團紀檢監察室的全程監督下進行。
10位競聘者先后進行現場競聘演講，重點闡述了個人基本情況、競聘優勢及工作設想。評委小組根據競聘者的職業素養及個人形象、演講內容、專業能力、語言表達能力等綜合表現，對每位競聘者進行評價打分，全體參會人員以無記名投票的方式對競聘者進行了民主推薦。
廖鵬在講話中對聯交所前期準備工作給予了充分肯定，并表示，此次中層崗位競聘大會氛圍良好，呈現出聯交所海納百川、人才濟濟、充滿希望的良好局面，希望各位競聘者能夠正確對待競聘上崗結果，切實服從組織安排，無論成功與否，都要立足本職、強化能力、再創佳績，為助力聯交所能級提升、集團高質量轉型發展作出新的更大貢獻。
下一步，聯交所將以綜合評分及民主推薦結果作為此次競聘上崗的重要參考依據，繼續做好競聘上崗人員的考察、審議、公示等工作。
長沙聯交所高度重視此次競聘工作，前期進行了充分的準備，制定相應工作方案，對7個競聘崗位作了詳細規定，經過宣傳動員、個人報名、資格審查等環節，最終10名競聘者進入競聘演講環節。為確保競聘工作的公平、公正、公開，此次競聘大會在集團紀檢監察室的全程監督下進行。
10位競聘者先后進行現場競聘演講，重點闡述了個人基本情況、競聘優勢及工作設想。評委小組根據競聘者的職業素養及個人形象、演講內容、專業能力、語言表達能力等綜合表現，對每位競聘者進行評價打分，全體參會人員以無記名投票的方式對競聘者進行了民主推薦。
廖鵬在講話中對聯交所前期準備工作給予了充分肯定，并表示，此次中層崗位競聘大會氛圍良好，呈現出聯交所海納百川、人才濟濟、充滿希望的良好局面，希望各位競聘者能夠正確對待競聘上崗結果，切實服從組織安排，無論成功與否，都要立足本職、強化能力、再創佳績，為助力聯交所能級提升、集團高質量轉型發展作出新的更大貢獻。
下一步，聯交所將以綜合評分及民主推薦結果作為此次競聘上崗的重要參考依據，繼續做好競聘上崗人員的考察、審議、公示等工作。
供稿：長沙聯交所 彭雁
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